keywords:"rozvoj a vzdělávání zaměstnanců" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"rozvoj a vzdělávání zaměstnanců"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh změn konceptu personálního řízení ve zvolené společnosti Němcová, Veronika ; Veselá, Tereza Agáta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Hlavním cílem této diplomové práce je na základě realizované analýzy stávajícího stavu navrhnout žádoucí změny konceptu personálního řízení, které podpoří další úspěšný rozvoji podniku. První část práce je věnovaná teoretickým východiskům z oblasti personalistiky. V druhé části práce je analyzován současný stav personálního řízení ve společnosti. V závěrečné části je navržen koncept nového personálního řízení. Úplný záznam
	Hodnocení a rozvoj zaměstnanců ve společnosti STUDENT AGENCY, s.r.o. Zelenková, Lucie ; Hrazdírová, Lenka (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá hodnocením zaměstnanců a jejich osobním rozvojem ve společnosti STUDENT AGENCY, s.r.o. Na základě dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti je vyhodnocena dosavadní situace této součásti personálního řízení. Nedílnou součástí této práce jsou návrhy a doporučení vedoucí ke zvýšení efektivity personální práce v oblasti hodnocení a rozvoje zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh změn v motivačním systému vybraného podniku Frydrych, Lukáš ; Novák,, Roman (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývala motivačním systémem společnosti Oscom Trading s.r.o. Hlavní cílem práce je návrh změny v motivačním systému podniku, který povede ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a jejich setrvání ve společnosti. Teoretická část práce se zaměřuje především na témata personalistky, motivace a odměňování zaměstnanců. Praktická část se zabývá informacemi o firmě a rozborem současného stavu motivačního systému ve firmě. Vlastní výzkum je prováděn dotazníkovou metodou a rozhovory se zaměstnanci. Návrhová část obsahuje vlastní návrh na změny v motivačním systému podniku. Úplný záznam
	Návrh změn v motivačním systému vybraného podniku Frydrych, Lukáš ; Novák,, Roman (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývala motivačním systémem společnosti Oscom Trading s.r.o. Hlavní cílem práce je návrh změny v motivačním systému podniku, který povede ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a jejich setrvání ve společnosti. Teoretická část práce se zaměřuje především na témata personalistky, motivace a odměňování zaměstnanců. Praktická část se zabývá informacemi o firmě a rozborem současného stavu motivačního systému ve firmě. Vlastní výzkum je prováděn dotazníkovou metodou a rozhovory se zaměstnanci. Návrhová část obsahuje vlastní návrh na změny v motivačním systému podniku. Úplný záznam
	Návrh změn konceptu personálního řízení ve zvolené společnosti Němcová, Veronika ; Veselá, Tereza Agáta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Hlavním cílem této diplomové práce je na základě realizované analýzy stávajícího stavu navrhnout žádoucí změny konceptu personálního řízení, které podpoří další úspěšný rozvoji podniku. První část práce je věnovaná teoretickým východiskům z oblasti personalistiky. V druhé části práce je analyzován současný stav personálního řízení ve společnosti. V závěrečné části je navržen koncept nového personálního řízení. Úplný záznam
	Hodnocení a rozvoj zaměstnanců ve společnosti STUDENT AGENCY, s.r.o. Zelenková, Lucie ; Hrazdírová, Lenka (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá hodnocením zaměstnanců a jejich osobním rozvojem ve společnosti STUDENT AGENCY, s.r.o. Na základě dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti je vyhodnocena dosavadní situace této součásti personálního řízení. Nedílnou součástí této práce jsou návrhy a doporučení vedoucí ke zvýšení efektivity personální práce v oblasti hodnocení a rozvoje zaměstnanců. Úplný záznam
	Analýza péče o zaměstnance na základní škole Radošová, Denisa ; Quigley, Martin John David (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent) Cílem bakalářské práce je popsat, analyzovat a zhodnotit péči o zaměstnance na základní škole. V teoretické části jsou vysvětleny důležité kapitoly a pojmy, které budou potřeba k následné analýze. Tato část slouží k pochopení problematiky péče o zaměstnance a je základem pro praktickou část. V následující praktické části je zhodnocen a zanalyzován současný stav péče o zaměstnance na konkrétní základní škole. Dále bylo provedeno dotazníkové šetření, které potvrdilo či vyvrátilo popsanou situaci. Na konci je navrženo několik opatření, která by škola mohla podniknout pro ještě větší spokojenost svých zaměstnanců. Úplný záznam
	Talent management Lappyová, Nella ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Němcová, Barbora (oponent) Bakalářská práce se zabývá problematikou talent managementu. Je koncipována do dvou částí, teoretické a praktické. Cílem práce je poskytnout komplexní pohled na talent management z teoretického i praktického pohledu. Cílem praktické části je zhodnocení talent managementu ve společnosti Alliance Healthcare s.r.o., s uvedením vlastních doporučení na základě získaných teoretických poznatků. Teoretická část práce vychází z teoretických poznatků a odborné literatury. Je zaměřena na vysvětlení základních pojmů, popis systému a hodnocení talent managementu. Praktická část práce vychází z rozhovorů s manažerem lidských zdrojů a interních materiálů společnosti Alliance Healthcare. Zabývá se analýzou talent managementu ve společnosti. Popisuje definici talentu a talent managementu a analyzuje systém talent managementu. V závěru praktické části je vyhodnocen systém talent managementu ve společnosti a jsou navržena řešení na zlepšení současného stavu. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English